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奥山控股新一轮战略聚焦:立足产品与服务 稳健发展

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2021-03-03 15:50

  • 奥山控股正进行新一轮战略聚焦,寻求规模扩张与稳健发展中的平衡点,并同步开启人员调整。

    2021年伊始,各房企高管变动频繁、调整动作频出。近日,记者获悉,奥山控股原董事局副主席、联席总裁周凤学已离职,奥山控股正进行新一轮战略聚焦,寻求规模扩张与稳健发展中的平衡点,并同步开启人员调整。

    优化组织架构 提升决策效率

    就在年前,奥山控股部分沟通频次较高的职能部门搬迁回武汉奥山新总部大楼,奥山上海控股总部依然保留。“此举是通过管理架构优化调整,缩短决策链条,提升决策效率,提高管理效能,应对当前及未来的行业趋势和市场形势。“业内分析人士称。

    寻求“三条红线”下新的发展路径,注重规模与效益的平衡已成为行业的共识。近两年内,房企组织变革频现,碧桂园、恒大、旭辉、阳光城、万科等头部、腰部企业,陆续进行架构调整,有集团总部层面变革,也有区域层面变革,通过精简架构、缩短业务流程,以优化管理,提升效益,降低成本,寻找内生动力。

    对于调整中出现的人事变动,业内人士指出,“架构调整必然带来人才流动。房企更是凭业绩说话,尤其是对于背负指标的高管,更是强考核对象”。纵观年初地产行业职业经理人变动,有的是企业新一年战略、组织架构调整造成,有的与年度业绩考核是否达标相关,有的是自身跳槽需求。未来市场走势面临诸多不确定因素,人事频繁调整也会常态化。

    在规模与稳健中找到平衡

    近年来,奥山控股深耕华中,协同长三角、成渝地区等已进驻城市共同发展;积极加强业内合作,通过开展全方位、多领域的深度合作,促进资源共享、优势互补、降低风险;树立以结果为导向的绩效文化,围绕年度经营业绩实现,进行人事动态评估与业绩评价;并持续通过体系化的动态调整,以促进经营业绩达成,推动公司长远稳健发展。

    从2月27日奥山官微发布的新闻获悉,2021年奥山控股经营工作会议对年度工作提出要求,“夯实经营基础、坚持求真务实,扎实做好产品、为客户提供优质的服务,坚持结果导向、业绩说话,在规模扩张与稳健发展中找到平衡点。”据了解,诸如求真务实、产品与服务、结果导向、稳健发展等关键词频频出现在近期奥山内部各种会议上,新一轮战略聚焦已然开启。

    “战略和组织调整会一直伴随着企业发展、行业变化而不断更新迭代。”分析人士指出,当前国际国内形势深刻变化,球探体育调控日益体系化,“三条红线”、贷款集中度管理、集中供地政策,行业分化持续加剧,未来的企业变革将越来越频繁,也会有更多的房企加入到调整中来,探索出适合自己当下发展阶段的调整方向,从高速规模化扩张转向精细管理、持续和有质的增长。然而万变不离其宗,产品始终是房企的生命力源泉,从战略、运营到产品、服务,只有把基础夯实,把根扎深,才能走得更远,发展得更稳。

    审校:刘满桃



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